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採用情報

福利厚生制度

福利厚生・各種制度

独身寮・社宅、各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生)、財形貯蓄、確定拠出年金、持株会、共済会、
会員制リゾートホテル利用、フィットネスクラブ優待
勤続表彰、発明考案表彰、提案表彰、業績表彰など
その他休日・休暇制度については募集要項に記載しています。

健康管理

  • 定期健康診断(年2回)
  • 社内産業医によるカウンセリング
  • ストレスチェックの実施
  • 健康維持・メンタルヘルスに関する講演会、研修会の実施

仕事と子育ての両立支援

当社では妊娠中や子育て中の従業員が、活き活きと仕事を続けていけるよう、以下の支援制度を導入しています。
なお、当社は「仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業」として厚生労働大臣より次世代認定マーク「くるみん」を取得しています。


育児・介護休業法に基づく育児休業取得率(男性労働者)の公表

2021年度 2022年度 2023年度
男性労働者の
育児休業取得率
37.5% 49.1% 57.4%

※ADEKA単体

サークル活動

当社では、野球・テニス・サッカー・剣道・バドミントン・華道など、様々なサークル活動を実施しています。年齢や部署の垣根を越えたコミュニケーションの場、リフレッシュの場として多くの従業員が活用しています。

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専用サイトにて受け付けております。

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