福利厚生・各種制度
独身寮・社宅、各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生）、財形貯蓄、確定拠出年金、持株会、共済会、
会員制リゾートホテル利用、フィットネスクラブ優待
勤続表彰、発明考案表彰、提案表彰、業績表彰など
その他休日・休暇制度については募集要項に記載しています。
健康管理
- 定期健康診断（年２回）
- 社内産業医によるカウンセリング
- ストレスチェックの実施
- 健康維持・メンタルヘルスに関する講演会、研修会の実施
仕事と子育ての両立支援
当社では妊娠中や子育て中の従業員が、活き活きと仕事を続けていけるよう、以下の支援制度を導入しています。
なお、当社は「仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業」として厚生労働大臣より次世代認定マーク「くるみん」を取得しています。
育児・介護休業法に基づく育児休業取得率（男性労働者）の公表
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 男性労働者の 育児休業取得率※ |
37.5％ | 49.1％ | 57.4％ |
※ＡＤＥＫＡ単体
サークル活動
当社では、野球・テニス・サッカー・剣道・バドミントン・華道など、様々なサークル活動を実施しています。年齢や部署の垣根を越えたコミュニケーションの場、リフレッシュの場として多くの従業員が活用しています。
