1917年 |
•旭電化工業(株)設立 |
~1990年 |
•公害防止対策本部の設置 |
~2000年 |
- •OHSAS 18001 三重工場が適合取得
- •ISO 9001 ADEKA KOREA CORP.が認証取得
- •ISO 9002:鹿島、千葉、三重、 富士、相馬の各工場、オキシラン化学(株)、 ADEKAクリーンエイド(株)、ADEKA PALMAROLE SASが認証取得
- •BS 8800(労働安全衛生マネジメントシステム) を三重工場が取得
- •環境・安全対策本部を設置
- •日本レスポンシブル・ケア協議会設立と同時に加盟
- •ISO 14001 当社全工場で認証取得
- •第1回目の環境報告書発行
- •全工場で環境レポートを作成開始
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2001年 |
- •ISO 9001 AMFINE CHEMICAL CORP.が認証取得
- •ISO 14001 オキシラン化学(株)が認証取得
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2002年 |
- •鹿島工場が食品油脂検査協会のHACCP承認を得る
- •コンプライアンス推進委員会を設置
- •OHSAS 18001 鹿島、相馬工場が適合取得
- •ISO 9002 ADEKA総合設備(株)認証取得
- •PRTR法に基づく届け出を開始
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2003年 |
- •ISO 9001 当社全工場で移行認証完了
- •行動憲章を制定
- •コンプライアンス行動ガイドラインを作成・配布
- •OHSAS 18001 当社全工場が適合取得
- •ISO 14001 (株)東京環境測定センターが認証取得
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2004年 |
- •統合マネジメントシステム(IMS)を相馬工場で認証取得
- •第1回「4つの安全」発表会を開催
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2005年 |
- •CSRレポートを発行
- •個人情報保護方針、個人情報管理規程を制定
- •業務監査室を新設
- •ISO 9001(株)東京環境測定センター、上原食品工業(株)、艾迪科精細化工(上海)有限公司、艾迪科精細化工(常熟)有限公司が認証取得
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2006年 |
- •行動憲章、行動ガイドライン、コンプライアンス規程改訂
- •内部通報規程を制定
- •ISO 9001 台湾艾迪科精密化学股份有限公司、ADEKA FINE CHEMICAL (THAILNAD) CO.,LTD.、ADEKA (SINGAPORE) PTE.LTD. が認証取得
- •ISO 14001 ADEKA KOREA CORP.、艾迪科精細化工(常熟)有限公司が認証取得
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2007年 |
- •内部統制推進委員会設置
- •独立委員会設置
- •CSR推進専門委員会設置(2019年CSR推進部会の設置により発展的に解消)
- •ISO 22000 艾迪科食品(常熟)有限公司が認証取得
- •OHSAS 18001 台湾艾迪科精密化学股份有限公司が認証取得
- •ISO 14001 台湾艾迪科精密化学股份有限公司、AMFINE CHEMICAL CORP.が認証取得
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2008年 |
- •OHSAS 18001:1999年度版をOHSAS 18001:2007年度版へ更新
- •ISO 22000 明石工場が認証取得
- •統合マネジメントシステム(IMS)を鹿島工場で認証取得
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2009年 |
- •統合マネジメントシステム(IMS)を富士工場で認証取得
- •「新型インフルエンザ対応行動計画書」を策定
- •BCMS(事業継続計画マネジメントシステム)委員会設置
- •OHSAS 18001 艾迪科精細化工(上海)有限公司、艾迪科食品(常熟)有限公司が適合取得
- •ISO 22000 ADEKA (SINGAPORE) PTE.LTD.が認証取得
- •ISO 14001 艾迪科精細化工(上海)有限公司、艾迪科食品(常熟)有限公司が認証取得
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2010年 |
- •次世代認定マーク「くるみん」取得
- •BS 25999[BCMS] 本社、相馬工場が認証取得
- •OHSAS 18001 ADEKA KOREA CORP.が適合取得
- •ISO 14001 ADEKA FINE CHEMICAL (THAILAND) CO.,LTD.、ADEKA PALMAROLE SASが認証取得
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2011年 |
- •ISO 14064-1 台湾艾迪科精密化学股份有限公司検証を受審
- •FSSC 22000 鹿島工場西製造所が認証取得
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2012年 |
- •ISO 9001 ADEKA AL OTAIBA MIDDLE EAST LLCが認証取得
- •「ADEKAグループ生物多様性方針」策定
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2013年 |
- •OHSAS 18001 ADEKA PALMAROLE SASが適合取得
- •ISO 9001 AM STABILIZERS CORP.が認証取得
- •ADEKAグループ「贈収賄禁止基本方針」、「ソーシャルメディアポリシー」制定
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2014年 |
- •ISO22301本社関連部署および相馬工場が認証取得
- •FSSC 22000 鹿島工場が認証取得
- •ADEKA FOODS (ASIA) SDN. BHD.がマレーシア政府機関からハラル認証取得
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2015年 |
- •FSSC 22000 明石工場が認証取得
- •ADEKA FOODS (ASIA) SDN. BHD.がマレーシア政府保健省のHACCP承認を得る
- •「ADEKAグループ コーポレートガバナンス・ガイドライン」を制定
- •「次世代育成支援行動計画」を策定
- •「ストレスチェック制度に関する基本方針」を策定
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2016年 |
- •FSSC 22000 ADEKAファインフーズ(株)、ADEKA (SINGAPORE) PTE.LTD.、艾迪科食品(常熟)有限公司が認証取得
- •「女性活躍推進行動計画」を策定
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2017年 |
- •年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)が選定したESG指数の一つである米国MSCI社「MSCI日本株女性活躍指数」の構成銘柄に採用
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2018年 |
- •RSPO(持続可能なパーム油のための円卓会議)に加盟し、サプライチェーン認証を取得
- •「次世代育成支援行動計画」を更新
- •年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)が選定したESG指数の一つ、「S&P/JPXカーボン・エフィシエント指数」の構成銘柄に採用
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2019年 |
- •CSR委員会(委員長:社長)および、その下部組織としてCSR推進部会を設置
- •クリーン・オーシャン・マテリアル・アライアンスに参加
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2020年 |
- •Sedexに加入
- •「ADEKA購買基本方針」および「ADEKA購買ガイドライン」を制定
- •「知的財産に関する新型コロナウイルス感染症対策支援宣言」に参画
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2021年 |
- •国連グローバル・コンパクトに署名
- •CSR優先課題とKPIを設定
- •CSR基本方針の改定
- •監査等委員会設置会社へ移行
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2022年 |
- •健康経営優良法人2022(大規模法人部門)に認定
- •「ADEKAグループ健康宣言」を策定
- •気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)提言への賛同
- •D&Iプロジェクトチームを新設
- •カーボンニュートラル戦略企画室とサスティナビリティ推進室を設置
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